Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Dvojezični regruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo dvojezičnog regrutera koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa i pomoći u pronalaženju, privlačenju i zapošljavanju najboljih kandidata za različite pozicije unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati izvrsne komunikacijske vještine na najmanje dva jezika, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema povezivanju ljudi s pravim prilikama.
Kao dvojezični regruter, bit ćete odgovorni za vođenje procesa zapošljavanja od početka do kraja, uključujući izradu i objavu oglasa za posao, pretraživanje baza podataka i društvenih mreža za potencijalne kandidate, provođenje intervjua, te suradnju s menadžerima kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem. Vaša sposobnost da komunicirate na više jezika omogućit će vam da doprete do šireg spektra kandidata i osigurate inkluzivan i učinkovit proces zapošljavanja.
Osim toga, očekuje se da ćete održavati pozitivne odnose s kandidatima i klijentima, koristiti alate za upravljanje kandidatima (ATS), te pratiti i analizirati metrike zapošljavanja kako biste poboljšali procese. Važno je da budete organizirani, proaktivni i sposobni raditi samostalno, ali i kao dio tima.
Ako ste motivirani, imate iskustva u regrutiranju i govorite najmanje dva jezika te želite raditi u međunarodnom i raznolikom okruženju, ovo je prilika za vas. Nudimo konkurentnu plaću, mogućnosti profesionalnog razvoja i rad u poticajnoj radnoj atmosferi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje kompletnog procesa zapošljavanja
- Pisanje i objavljivanje oglasa za posao na više jezika
- Pretraživanje baza podataka i društvenih mreža za pronalazak kandidata
- Provođenje telefonskih i osobnih intervjua
- Komunikacija s kandidatima na više jezika
- Suradnja s menadžerima na definiranju potreba za zapošljavanjem
- Korištenje ATS sustava za upravljanje kandidatima
- Praćenje i analiza metrika zapošljavanja
- Održavanje pozitivnih odnosa s kandidatima
- Sudjelovanje u razvoju strategija za privlačenje talenata
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 2 godine iskustva u regrutiranju
- Izvrsno znanje najmanje dva jezika (poželjno hrvatski i engleski)
- Odlične komunikacijske i međuljudske vještine
- Iskustvo u radu s ATS sustavima
- Sposobnost rada u brzom i dinamičnom okruženju
- Samostalnost i organiziranost
- Poznavanje tržišta rada i trendova zapošljavanja
- Sposobnost multitaskinga i upravljanja prioritetima
- Visoka razina profesionalnosti i etike
- Poželjno iskustvo u međunarodnom okruženju
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje jezike govorite tečno?
- Koliko godina imate iskustva u regrutiranju?
- Jeste li radili s ATS sustavima? Koji su vam poznati?
- Kako pristupate traženju kandidata na društvenim mrežama?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Imate li iskustva u radu s međunarodnim timovima?
- Kako upravljate više otvorenih pozicija istovremeno?
- Koji su vaši najveći uspjesi u regrutiranju?
- Kako se nosite s odbijanjem kandidata?
- Koje metrike koristite za mjerenje uspješnosti zapošljavanja?
